新生活的创造者
为进一步增强广大员工的质量责任意识，营造全员关注质量的文化氛围，助力公司质量管理水平再上新台阶！3月3日，兆胜科技在车间现场组织召开了2022年部门质量承诺函签订仪式，公司中高管、科室职能人员、一线员工参加了此次会议。
大会在员工表态发言声中拉开帷幕！各阶层员工代表通过自身工作经历共同为质量代言！他们纷纷表示，每个人的思想意识，工作态度直接决定了公司产品质量的好坏，全体员工要深刻理解质量决定企业生存，深刻牢记质量是干出来的，而不是检验出来的，每个科技人都要履职尽责，落实质量责任、信守质量承诺，通过大家的共同努力保持公司产品的持久竞争力！
紧接着，各部门长上台签订2022年质量承诺函，许下对质量的承诺，表达了精益求精的恒心和争创一流的决心！开展质量承诺函签订工作，将引导全体员工充分认识质量工作的重要性，进一步提升全员质量意识，为公司产品质量的持续改进和提升发挥积极作用！同时，质量管理是公司转型发展的中心工作，质量责任务必全员共担，层层传导压力，凝聚力量，齐抓共管，坚决筑牢质量坚固防线，共同树立兆胜科技质量优异的品牌形象！
最后，钱总作大会重要讲话，他表示，市场的竞争日益白热化，质量是决定市场占有率的关键因素，每一位科技人在公司发展的关键时期都必须时刻坚守质量底线，严格把控质量关，为客户铸就优质精品！同时降本、安全、提质是兆胜科技2022年经营管理的主题词，公司上下必须持续营造“追求卓越、崇尚质量”的良好氛围，进一步增强市场竞争意识，将降本增效与质量管理有效结合起来，牢固树立质量“红线”意识、责任和担当意识，将质量管理作为一项长期工作抓细、抓实、抓好！同时领导对未来质量管理工作提出五点要求：
♦强化质量意识，要求每一位职工从思想上认识到质量是企业生命的重要意义；
♦深入剖析问题，倒逼痛点，回头自省，自检自查，持续改善；
♦压实质量责任，公司每一位质量责任人，都必须认真履职，有担当、有使命感，长期坚持不懈地抓好产品质量；
♦合理施策管理，从“人、机、料、法、环、测”等方面，强化责任心和执行力；
♦强化日常考核，坚决执行“红线”管理规定，打造强有力的质量管理考核体系。
